Förtroendefullt samarbete är en utvecklingstjänst för nyckelrelationer i organisationer. Vi riktar oss främst till par där samspelet är kritiskt för helheten – exempelvis ordförande och vd, vd och ledningschef, eller två chefer med gemensamt ansvar. Tjänsten syftar till att stärka relationen så att den blir tillitsfull, öppen och långsiktigt hållbar.
Forskning visar att bristande samarbete i ledningen ofta leder till ineffektivitet, dubbelarbete och förlorad energi i organisationen. Medarbetare märker snabbt när relationerna på toppen gnisslar. Ett förtroendefullt samarbete skapar däremot trygghet, riktning och uthållighet i hela systemet.
01
02
03
04
Det är en tjänst som stärker viktiga relationer i organisationer – till exempel mellan ordförande och vd eller två chefer med gemensamt ansvar. Syftet är att bygga tillit, tydlighet och hållbara samarbetsmönster.
När nyckelpersoner inte fungerar tillsammans leder det till ineffektivitet, missförstånd och tappad energi. När relationen däremot präglas av förtroende smittar det av sig på hela organisationen – vilket skapar trygghet, riktning och arbetsglädje.
Tjänsten kan genomföras som en intensivprocess (2–3 dagar) eller spridas ut över flera kortare sessioner. Vi anpassar upplägget efter era behov.
Tjänsten kan genomföras som en intensivprocess (2–3 dagar) eller spridas ut över flera kortare sessioner. Vi anpassar upplägget efter era behov.
Konflikthantering är i grunden reaktivt – den aktiveras när motsättningar redan har uppstått och syftar till att reda ut situationen så att arbetet kan fortsätta. Fokus ligger på att hantera det förflutna.
Förtroendefullt samarbete är däremot proaktivt. Det handlar om att bygga tillit, öppenhet och gemensamma mönster innan konflikter växer sig starka. Med stöd i FIRO-teorin kan man se hur relationer utvecklas genom behoven av tillhörighet, kontroll och öppenhet. Genom att arbeta med dessa behov på ett medvetet sätt skapas relationer som är stabila, flexibla och mer motståndskraftiga mot destruktiva konflikter.
Medan konflikthantering svarar på frågan ”Hur löser vi det som gått snett?”, svarar förtroendefullt samarbete på frågan ”Hur bygger vi en relation som fungerar och håller över tid?”.
