Samarbete är inte en trivselfråga. Det är er främsta konkurrensfördel.
På Adelson & Co tror vi att organisationer presterar inte genom enskilda individer – de presterar genom samspelet mellan dem. Det är i detta samspel som idéer utvecklas, beslut fattas och problem löses. Eller tvärtom: där missförstånd uppstår, frustration växer och energi går förlorad.
Grupper utvecklas oavsett, frågan är bara åt vilket håll?
För att säkra bättre beslut, högre effektivitet, mindre sjukfrånvaro & personalomsättning och förändringsförmåga. Alternativet är kostsamt – i form av konflikter, ineffektivitet, sjukfrånvaro och personalomsättning.
Forskning som bas. Innovation som motor.
Vi arbetar evidensbaserat med metoder hämtade från gruppspsykologisk forskning. Samtidigt använder vi moderna digitala verktyg och kreativa övningar för att göra utvecklingen konkret och engagerande. Det ska vara lika seriöst som det är energigivande!
