Vi hjälper människor och organisationer att växa
Vi hjälper människor och organisationer att växa
Vi hjälper människor och organisationer att växa
“Change is the only constant in life.” – Herakleitos
“Change is the only constant in life.” – Herakleitos
“Change is the only constant in life.” – Herakleitos
Tjänster
Oavsett om du vill stärka ditt ledarskap, skapa ett bättre samspel i teamet eller driva förändring i din organisation – vi finns här som din reseledare i utveckling.
Oavsett om du vill stärka ditt ledarskap, skapa ett bättre samspel i teamet eller driva förändring i din organisation – vi finns här som din reseledare i utveckling.
Oavsett om du vill stärka ditt ledarskap, skapa ett bättre samspel i teamet eller driva förändring i din organisation – vi finns här som din reseledare i utveckling.
Utveckla
ledare
Utveckla
ledare
Utveckla
ledare
För dig som vill stärka ditt personliga ledarskap eller stötta chefer i organisationen att leda med tydlighet, empati och driv.
För dig som vill stärka ditt personliga ledarskap eller stötta chefer i organisationen att leda med tydlighet, empati och driv.
För dig som vill stärka ditt personliga ledarskap eller stötta chefer i organisationen att leda med tydlighet, empati och driv.
Utveckla
grupper
Utveckla
grupper
Utveckla
grupper
När grupper behöver mer tillit, bättre kommunikation eller hjälp att hantera stress och konflikter – här bygger vi starka grupper.
När grupper behöver mer tillit, bättre kommunikation eller hjälp att hantera stress och konflikter – här bygger vi starka grupper.
När grupper behöver mer tillit, bättre kommunikation eller hjälp att hantera stress och konflikter – här bygger vi starka grupper.
Utveckla
organisation
Utveckla
organisation
Utveckla
organisation
Vi hjälper er att bygga en hållbar arbetsmiljö och leda förändring på ett sätt som engagerar, skapar trygghet och ger resultat.
Vi hjälper er att bygga en hållbar arbetsmiljö och leda förändring på ett sätt som engagerar, skapar trygghet och ger resultat.
Vi hjälper er att bygga en hållbar arbetsmiljö och leda förändring på ett sätt som engagerar, skapar trygghet och ger resultat.
Det börjar med ett steg. Det slutar med förändring. Siffrorna berättar historien om vad vi skapar tillsammans.
Det börjar med ett steg. Det slutar med förändring. Siffrorna berättar historien om vad vi skapar tillsammans.
Det börjar med ett steg. Det slutar med förändring. Siffrorna berättar historien om vad vi skapar tillsammans.
Bakom varje siffra finns en berättelse om framsteg. Varje milstolpe speglar det arbete, det engagemang och den omtanke vi lägger i varje steg på resan.
Bakom varje siffra finns en berättelse om framsteg. Varje milstolpe speglar det arbete, det engagemang och den omtanke vi lägger i varje steg på resan.
Bakom varje siffra finns en berättelse om framsteg. Varje milstolpe speglar det arbete, det engagemang och den omtanke vi lägger i varje steg på resan.
2,105+
2,105+
Avklarade handlednings-
sessioner
80+
80+
Stöttade
kunder
0+
0+
År
i branschen
601+
601+
Workshop och
program levererade
2,105+
2,105+
Avklarade handlednings-
sessioner
80+
80+
Stöttade
kunder
0+
0+
År
i branschen
601+
601+
Workshop och
program levererade
2,105+
2,105+
Avklarade handlednings-
sessioner
80+
80+
Stöttade
kunder
0+
0+
År
i branschen
601+
601+
Workshop och
program levererade
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Ja, vi erbjuder både fysiska och digitala genomföranden. Vår bas är i Stockholm, men vi reser i landet när det behövs. Vid resor tillkommer merkostnader som tydligt framgår i offerten.
Är allt vi delar konfidentiellt?
Är allt vi delar konfidentiellt?
Ja. All information ni delar med oss hanteras med full sekretess och används enbart för att förstå er situation och utforma rätt lösning. Allt arbetsmaterial raderas två veckor efter att en insats eller ett projekt är avslutat. Slutrapporter och presentationer, raderas tolv månader efteråt – om inte kunden specifikt och skriftligen önskar något annat.
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Det är mer regel än undantag att beställare/organisationer inte har en färdig bild av vad som behöver göras när det gäller ledarskap och organisationstjänster. Just därför är bedömningsfasen så viktig. Där kommer vi in med våra glasögon för att filtrera, strukturera och hjälpa er att skilja på symtom och grundorsaker.
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
Om man som organisationskonsult säger att man jobbar efter vetenskap och evidens så är det inget unikt. Vi har inga nya modeller under solen – vi utgår från samma forskning, teorier och författare som många andra.
Det som kännetecknar oss är kombinationen av värme och humanism, tillsammans med en vilja att experimentera med digitala lösningar som förstärker processen. Kort sagt: forskning är vår bas och innovation är vår motor.
Och vi gör det gärna med en gnutta humor.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Ja, vi erbjuder både fysiska och digitala genomföranden. Vår bas är i Stockholm, men vi reser i landet när det behövs. Vid resor tillkommer merkostnader som tydligt framgår i offerten.
Är allt vi delar konfidentiellt?
Är allt vi delar konfidentiellt?
Ja. All information ni delar med oss hanteras med full sekretess och används enbart för att förstå er situation och utforma rätt lösning. Allt arbetsmaterial raderas två veckor efter att en insats eller ett projekt är avslutat. Slutrapporter och presentationer, raderas tolv månader efteråt – om inte kunden specifikt och skriftligen önskar något annat.
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Det är mer regel än undantag att beställare/organisationer inte har en färdig bild av vad som behöver göras när det gäller ledarskap och organisationstjänster. Just därför är bedömningsfasen så viktig. Där kommer vi in med våra glasögon för att filtrera, strukturera och hjälpa er att skilja på symtom och grundorsaker.
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
That’s okay. You don’t need to have it all figured out. Sometimes just showing up is the most important first step — and your therapist will guide you from there.
Progress doesn’t always feel like progress. Sometimes it’s showing up. Sometimes it’s pausing. But each moment of awareness becomes part of the path forward — and you don’t have to walk it alone.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Vad kan vi förvänta oss av första mötet?
Vi använder ett par metodiska frågebatterier för att snabbt få en bild av nuläget och vad som skaver mest. Utifrån det gör vi en bedömning: är det här ett problem vi kan möta med våra verktyg och metoder, då får ni ett tydligt förslag på hur vi går vidare. Är det något som ligger utanför vårt område, är vi lika ärliga med att vi inte är rätt partner.
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Erbjuder ni både digitala och fysiska upplägg?
Ja, vi erbjuder både fysiska och digitala genomföranden. Vår bas är i Stockholm, men vi reser i landet när det behövs. Vid resor tillkommer merkostnader som tydligt framgår i offerten.
Är allt vi delar konfidentiellt?
Är allt vi delar konfidentiellt?
Ja. All information ni delar med oss hanteras med full sekretess och används enbart för att förstå er situation och utforma rätt lösning. Allt arbetsmaterial raderas två veckor efter att en insats eller ett projekt är avslutat. Slutrapporter och presentationer, raderas tolv månader efteråt – om inte kunden specifikt och skriftligen önskar något annat.
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Vad händer om vi inte vet var vi ska börja?
Det är mer regel än undantag att beställare/organisationer inte har en färdig bild av vad som behöver göras när det gäller ledarskap och organisationstjänster. Just därför är bedömningsfasen så viktig. Där kommer vi in med våra glasögon för att filtrera, strukturera och hjälpa er att skilja på symtom och grundorsaker.
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
Vad skiljer ert arbetssätt från andra konsulter?
Om man som organisationskonsult säger att man jobbar efter vetenskap och evidens så är det inget unikt. Vi har inga nya modeller under solen – vi utgår från samma forskning, teorier och författare som många andra.
Det som kännetecknar oss är kombinationen av värme och humanism, tillsammans med en vilja att experimentera med digitala lösningar som förstärker processen. Kort sagt: forskning är vår bas och innovation är vår motor.
Och vi gör det gärna med en gnutta humor.