Utveckla ledarskap
Utveckla ledarskap
Utveckla ledarskap
Individuell ledarkonsultation
Individuell ledarkonsultation
Individuell ledarkonsultation
För ledare som behöver stöd här och nu.
För ledare som behöver stöd här och nu.
För ledare som behöver stöd här och nu.
En tjänst för ledare som behöver stöd här och nu.
En tjänst för ledare som behöver stöd här och nu.
En tjänst för ledare som behöver stöd här och nu.
Om tjänsten
Om tjänsten
Om tjänsten
Individuell ledarkonsultation
Individuell ledarkonsultation erbjuder en professionell samtalspartner med fokus på de frågor och utmaningar som är aktuella här och nu. En ledarkonsultation omfattar vanligtvis 1-3 sessioner och kräver ingen särskild förberedelse. Under dessa möten diskuteras ofta aktuella utmaningar. Beställaren är oftast chefen själv och fokus ligger på utanför ledaren.
Exempel ämnen:
Rehabilitering och planering för återkomst till arbetet
Konflikthantering
Svåra samtal
Stöd vid kriser
Arbetsrätt
Kontakt & behovsbeskrivning
Du kontaktar oss – via formulär, mejl eller telefon – och beskriver kortfattat vad du söker stöd i.
Kontakt & behovsbeskrivning
Du kontaktar oss – via formulär, mejl eller telefon – och beskriver kortfattat vad du söker stöd i.
Kontakt & behovsbeskrivning
Du kontaktar oss – via formulär, mejl eller telefon – och beskriver kortfattat vad du söker stöd i.
Matchning & upplägg
Samtalen sker digitalt eller fysiskt, i en strukturerad men flexibel form som fokuserar på det som är mest relevant för dig.
Matchning & upplägg
Samtalen sker digitalt eller fysiskt, i en strukturerad men flexibel form som fokuserar på det som är mest relevant för dig.
Matchning & upplägg
Samtalen sker digitalt eller fysiskt, i en strukturerad men flexibel form som fokuserar på det som är mest relevant för dig.
Genomförande
Under själva konsultationen går vi rakt på dina aktuella frågor och utmaningar. Du får reflektera, testa perspektiv och landa i nästa steg
Genomförande
Under själva konsultationen går vi rakt på dina aktuella frågor och utmaningar. Du får reflektera, testa perspektiv och landa i nästa steg
Genomförande
Under själva konsultationen går vi rakt på dina aktuella frågor och utmaningar. Du får reflektera, testa perspektiv och landa i nästa steg
Utvärdering & eventuell fortsättning
Vi följer upp tillsammans – och vid behov fortsätter vi processen eller avslutar med konkreta insikter och verktyg.
Utvärdering & eventuell fortsättning
Vi följer upp tillsammans – och vid behov fortsätter vi processen eller avslutar med konkreta insikter och verktyg.
Utvärdering & eventuell fortsättning
Vi följer upp tillsammans – och vid behov fortsätter vi processen eller avslutar med konkreta insikter och verktyg.
“I used to think therapy was about fixing what’s wrong. But this was different. It felt more like coming home to myself — quietly, slowly, and with a lot more kindness than I expected.”
Lena
“I used to think therapy was about fixing what’s wrong. But this was different. It felt more like coming home to myself — quietly, slowly, and with a lot more kindness than I expected.”
Lena
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är individuell ledarutveckling?
Vad är individuell ledarutveckling?
Ledarutveckling/chefshandledning är en aktivitet och process där en chef och en handledare utforskar, omprovar och utvecklar chefens kompetens och förmåga att uppnå kortsiktiga och långsiktiga organisatoriska mål. (Stern, 2004).
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
En bra förutsättning för god individuell ledarutveckling kan sammanfattas med nedan sex punkter:
Upprätta en skriftlig överenskommelse eller kontrakt.
Tydliggör önskade mål och syften – fokusera på resultat.
Skapa en atmosfär av förtroende och positivt lärande.
Få en extern syn på sig själv genom att söka feedback.
Utveckla förståelse för eget agerande genom reflektion och självinsikt.
Utvärdera och implementera för att förstå effekterna av insatser.
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Fördelarna med individuell handledning är dels den avskilda miljön, som skapar en ökad psykologisk trygghet och främjar chefens öppenhet, dels att chefen ges gott om tid för att samtala, reflektera och utforska olika handlingsalternativ.
Fördelarna med grupphandledning är möjligheten till stöd och uppbackning från kollegorna samt ett minskat beroende av handledaren. En annan fördel är att deltagarna får ett bredare urval av situationer och lösningar än vid enskild handledning
Teori och metod
Teori och metod
Våra ledarskapstjänster baserar sig på den vedertagna ledarskapsmodellen Full Range Leadership Model (FRLM).
Full Range Leadership Model (FRLM) är en omfattande ledarskapsmodell som utvecklades av Bernard Bass och Bruce Avolio. Denna modell täcker hela spektrumet av ledarskapsbeteenden, från transformativt och transaktionellt ledarskap till laissez-faire. FRLM betonar hur effektiva ledare kan anpassa sina stilar och strategier beroende på situationen och de anställdas behov.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är individuell ledarutveckling?
Vad är individuell ledarutveckling?
Ledarutveckling/chefshandledning är en aktivitet och process där en chef och en handledare utforskar, omprovar och utvecklar chefens kompetens och förmåga att uppnå kortsiktiga och långsiktiga organisatoriska mål. (Stern, 2004).
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
En bra förutsättning för god individuell ledarutveckling kan sammanfattas med nedan sex punkter:
Upprätta en skriftlig överenskommelse eller kontrakt.
Tydliggör önskade mål och syften – fokusera på resultat.
Skapa en atmosfär av förtroende och positivt lärande.
Få en extern syn på sig själv genom att söka feedback.
Utveckla förståelse för eget agerande genom reflektion och självinsikt.
Utvärdera och implementera för att förstå effekterna av insatser.
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Fördelarna med individuell handledning är dels den avskilda miljön, som skapar en ökad psykologisk trygghet och främjar chefens öppenhet, dels att chefen ges gott om tid för att samtala, reflektera och utforska olika handlingsalternativ.
Fördelarna med grupphandledning är möjligheten till stöd och uppbackning från kollegorna samt ett minskat beroende av handledaren. En annan fördel är att deltagarna får ett bredare urval av situationer och lösningar än vid enskild handledning
Teori och metod
Teori och metod
Våra ledarskapstjänster baserar sig på den vedertagna ledarskapsmodellen Full Range Leadership Model (FRLM).
Full Range Leadership Model (FRLM) är en omfattande ledarskapsmodell som utvecklades av Bernard Bass och Bruce Avolio. Denna modell täcker hela spektrumet av ledarskapsbeteenden, från transformativt och transaktionellt ledarskap till laissez-faire. FRLM betonar hur effektiva ledare kan anpassa sina stilar och strategier beroende på situationen och de anställdas behov.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är skillnaden mellan individuell ledarkonsultation och individuell ledarutveckling?
Individuell ledarkonsultation är en kortare insats som ger ledare rådgivning och stöd för att lösa enskilda frågor och utmaningar de står inför.
Individuell ledarutveckling är en längre samt skräddarsydd insats som fokuserar på att utveckla ledarskapskompetenser utifrån den enskilda ledarens och organisationens behov och önskemål. Tjänsten kombinerar teori med praktisk tillämpning av ledarskapsfärdigheter.
Vad är individuell ledarutveckling?
Vad är individuell ledarutveckling?
Ledarutveckling/chefshandledning är en aktivitet och process där en chef och en handledare utforskar, omprovar och utvecklar chefens kompetens och förmåga att uppnå kortsiktiga och långsiktiga organisatoriska mål. (Stern, 2004).
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
Vad kännetecknar god individuell ledarutveckling/ chefshandledning?
En bra förutsättning för god individuell ledarutveckling kan sammanfattas med nedan sex punkter:
Upprätta en skriftlig överenskommelse eller kontrakt.
Tydliggör önskade mål och syften – fokusera på resultat.
Skapa en atmosfär av förtroende och positivt lärande.
Få en extern syn på sig själv genom att söka feedback.
Utveckla förståelse för eget agerande genom reflektion och självinsikt.
Utvärdera och implementera för att förstå effekterna av insatser.
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Enskild handledning eller grupphandledning av chefer?
Fördelarna med individuell handledning är dels den avskilda miljön, som skapar en ökad psykologisk trygghet och främjar chefens öppenhet, dels att chefen ges gott om tid för att samtala, reflektera och utforska olika handlingsalternativ.
Fördelarna med grupphandledning är möjligheten till stöd och uppbackning från kollegorna samt ett minskat beroende av handledaren. En annan fördel är att deltagarna får ett bredare urval av situationer och lösningar än vid enskild handledning
Teori och metod
Teori och metod
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.