Utveckla grupper
Utveckla grupper
Utveckla grupper
Stress & Återhämtning
Stress & Återhämtning
Stress & Återhämtning
"En åker som fått vila ger en rikare skörd" Publius Ovidius Naso, 43 f.Kr.–17/18 e.Kr.
"En åker som fått vila ger en rikare skörd" Publius Ovidius Naso, 43 f.Kr.–17/18 e.Kr.
"En åker som fått vila ger en rikare skörd" Publius Ovidius Naso, 43 f.Kr.–17/18 e.Kr.
Organisationer överlever inte förändring genom mer kraft, utan genom mer rytm. Som hjärtslag mellan prestation och återhämtning skapas uthållighet.
Organisationer överlever inte förändring genom mer kraft, utan genom mer rytm. Som hjärtslag mellan prestation och återhämtning skapas uthållighet.
Organisationer överlever inte förändring genom mer kraft, utan genom mer rytm. Som hjärtslag mellan prestation och återhämtning skapas uthållighet.
Om tjänsten
Om tjänsten
Om tjänsten
En hållbar arbetsplats
Organisationer verkar i dag i ständig förändring, vilket ställer höga krav på både struktur och individ. Stress är en naturlig drivkraft för prestation, men utan återhämtning minskar både effektivitet och långsiktig hållbarhet. Forskning visar att balansen mellan krav och resurser är avgörande. Med rätt verktyg kan chefer och medarbetare hantera belastning och stärka sin förmåga att möta komplexa förändringar.
Föreläsningar
T.ex. stress och återhämtning i föränderliga organisationer, Ledarskap under osäkerhet.
Föreläsningar
T.ex. stress och återhämtning i föränderliga organisationer, Ledarskap under osäkerhet.
Föreläsningar
T.ex. stress och återhämtning i föränderliga organisationer, Ledarskap under osäkerhet.
Kartläggningar
Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet.
Kartläggningar
Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet.
Kartläggningar
Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet.
Workshops
Exemepel på workshops: Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet. Stress och beslut – hur kognitiv belastning påverkar omdöme och samarbete.
Workshops
Exemepel på workshops: Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet. Stress och beslut – hur kognitiv belastning påverkar omdöme och samarbete.
Workshops
Exemepel på workshops: Kartläggning av organisatoriska stressfaktorer – analys av krav, resurser och stöd i teamet. Stress och beslut – hur kognitiv belastning påverkar omdöme och samarbete.
Rådgivning & coachning
Individuell coachning för chefer i förändringsprocesser. Stöd vid utveckling av rutiner och processer för att systematiskt arbeta med stress och återhämtning.
Rådgivning & coachning
Individuell coachning för chefer i förändringsprocesser. Stöd vid utveckling av rutiner och processer för att systematiskt arbeta med stress och återhämtning.
Rådgivning & coachning
Individuell coachning för chefer i förändringsprocesser. Stöd vid utveckling av rutiner och processer för att systematiskt arbeta med stress och återhämtning.
“We didn’t just fix our communication. We found each other again.”
Lena
“We didn’t just fix our communication. We found each other again.”
Lena
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.
Dina frågor.
Besvarade.
Inte helt säker på vad du kan förvänta dig? Här får du vägledning.
Hittar du inte svaret?
Skicka ett meddelande, så hjälper vi dig.