Jag är nyfiken på människor och på det oväntade som kan uppstå när vi möts. Ett riktigt bra samtal, en ny insikt eller en främling som blir en vän – där börjar ofta något spännande.
Bakgrund och erfarenhet
Över 30 års erfarenhet inom HR samt organisations- och ledarskapsutveckling.
Tidigare HR-direktör på IKEA i Indien samt HR-chefsroller på nationell nivå i Indien och regional nivå i Sydasien.
Specialisering inom HR, förändringsledning, mångfald, inkludering och interkulturell kompetens.
Magisterexamen i företagsekonomi samt utbildning inom beteendevetenskap och organisationsutveckling.
Det här engagerar mig mest
Hur människor fungerar tillsammans. Varför ser två personer helt olika möjligheter i samma situation? Jag fascineras av våra drivkrafter och av hur våra olikheter kan bli en tillgång i samarbetet.
Så arbetar jag
Jag planerar noggrant för att kunna vara spontan. Struktur och logik ger mig en stadig grund – och utrymme att fånga det oväntade, ställa följdfrågan och upptäcka en ny väg framåt.
Jag anlitas ofta för
Att hantera konflikter, stötta chefer i personalfrågor och utveckla samarbetet i grupper. Jag hjälper till att förstå vad som skaver och hitta vägar framåt – med struktur, lyhördhet och nära till skratt.
Fem snabba
Sunita på fem rader
Det jag hjälper kunder att se
Helheten – och hur delarna påverkar varandra.
Jag trivs bäst när
En knivig situation behöver förstås från flera håll.
Ett ord jag återkommer till
Ljuspunkterna.
Det viktigaste i utvecklingsarbete
En tydlig bild av vart vi vill och viljan att ta oss dit.
När samarbetet fungerar som bäst
Vi känner att vi har lyckats tillsammans.
Vårt team
